본문 바로가기

Ladder to be professional

제도소개

인재육성 HOME > 제도소개 > 인재육성

HMM은 자율적 조직인, 창조적 변화인, 세계적 전문인으로서 자질을 갖춘 21세기형 인재를 육성하기
위하여 경영기본 교육에서 국제화 교육 및 직무 교육에 이르는 다양한 인재개발 프로그램을 실시함으로써
임직원 개개인의 역량 향상을 적극 지원하고 있습니다.

신입입문교육-경력개발, OJT, 어학/전산교육 => 직무배치
			필수경영교육, 자기계발교육에는 1. 경영기본교육-직급별,향상교육, 리더쉽교육, 2. 국제화교육-어학학습지원, 사이버교육, 3. 직무교육- 해외승선교육, 해외 이문화 체험교육, 4. 외국어교육-분야별 전문교육, 자율적 자기계발학습

교육훈련제도
승진제도 리스트 관련된 표
구분 교육목표 교육제도
계층별 역량교육 HMM인으로서 갖추어야 할 기본역량 및
성공적인 리더로서의 역할수행을 위한 능력 배양
• 입문과정
• 조직적응과정
• 리더십역량향상과정
• 임원·팀장리더십과정
• 중간관리자리더십과정
글로벌 역량교육 글로벌 마인드 함양 및 어학능력 개발을 통한
국제 비즈니스 전문 인재 양성
• 해외승선교육
• 주재원 Pre-course
• Business email writing
• 전화외국어
• TOEIC TEST
직무역량교육 해상운송 및 국제 비즈니스 업무 수행 능력
향상을위한 지식, 기술, 태도의 지속적인 습득
• 커뮤니케이션 역량 과정
• 영업·전략 재무교육
• 해운직무교육
• 외부전문교육