본문 바로가기

career opportunity

입사지원

채용절차 HOME > 인사관리 > 채용절차

  • 부정기벌크영업
  • 유조선영업


지원서접수-서류전형-인적성검사-1차면접-2차면접-건강검진-채용

서류전형
서류전형은 미래 해운전문가로서 성장하기 위한 관련 경험, 잠재역량 등을 보유하였는지 평가하는 단계로
교내 및 사회활동, 해외경험, 자기소개서 등 지원서상의 모든 내용을 종합 검토하여 합격자를 선정합니다.
인적성검사
인적성검사는 조직과 부합되는 인재를 판별하기 위한 단계로
조직 적응의 근원이 되는 지원자의 심리적 특성과 성공적 업무수행에 필요한
잠재적능력을 측정하여 합격자를 선정합니다.
면접전형
1차면접전형 실무/팀장급 면접으로 모집부문별 조별 구성하여 그룹면접을 진행합니다.
인성 및 조직 적응력, 지원부문 직무적성 및 직무수행역량 등을 기준으로 종합 평가합니다.
2차면접전형 임원급 면접으로 1차면접과 동일하게 조별 진행되며 제출하신 지원서 기반한 인성, 직무 경험 평가 외에도
기초 직무상식, 경영 트렌드 등 종합적으로 평가하여 합격자를 선정합니다.
건강진단
건강진단 결과가 나온 이후 최종 합격여부가 결정됩니다.